(事业单位文秘岗位具体考什么内容)

事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)五个类别。这五个类别笔试的公共科…

事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)五个类别。这五个类别笔试的公共科目均为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。

(事业单位文秘岗位具体考什么内容)人才招聘

综合管理类(A类)

综合管理类主要适应于事业单位中以行政、事务和业务管理为主的岗位,具体从事的是规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督及机关内部管理工作。

社会科学专技类(B类)

社会科学专技类主要适用于事业单位人文社科类,指经济、新闻、律师、出版编辑、公证员、会计、翻译、工艺美术、艺术专业(编剧,作曲,指挥、美术等)一般性社会科学研究人员岗位。

自然科学专技类(C类)

自然科学专技类主要适用于事业单位自然科学类,指工程、农技、统计、船舶、民航飞行、实验员、技工学校教师等一般性自然科学研究人员岗位。

中小学教师类(D类)

主要适用于中小学和中专等教育机构的教师岗位。

医疗卫生类(E类)

主要适用于医疗卫生机构的专业技术岗位。

事业单位中都有哪些岗位?哪一种岗位的工资更高呢

在事业单位招聘中,我们经常看到岗位类别及等级这个栏目,我们通常看到的都是专技12级、职员9级等,这些岗位类别到底代表什么意思?哪一种岗位工资更高?

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招聘岗位

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1. 事业单位岗位类别

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事业单位岗位类别有3类:专业技术岗位、管理岗位、工勤岗位。

专业技术岗位,指从事专业技术工作,具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位,我们常见的学校中的教授、副教授,医院中的医生、护士等岗位都是专业技术岗位。

管理岗位,也就是招聘中提到的职员岗位,指担负领导职责或管理任务的工作岗位,一般情况下,事业单位中的办公室等行政职能科室的人员职员较多。

工勤岗位:指在事业单位中从事体力工作或者技术工种的人员,比如单位中的电工、司机等。

2. 各个岗位类别的级别划分

专业技术岗位共分为13个级别,最低一级为专业技术十三级岗位,最高为专业技术一级岗位。

专业技术岗位

管理岗位共分为10级,最低为职员十级,最高为职员一级。

管理岗位

工勤岗位共分为6级,分别为工勤技能一级,工勤技能二级,工勤技能三级,工勤技能四级,工勤技能五级,普通工,最低为普通工,最高为工勤技能一级岗位。

以上3种岗位为不同序列,所对应的工资待遇虽有差异,但无法直接对比哪一种更高,且在以后的招聘中,工勤岗位会越来越少,因为国家倡导工勤岗位社会化(也就是直接购买外包服务),比如物业、保安、电工、司机等可直接购买其他公司提供的服务。

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