面试的时候,最好的自我介绍模版!收藏了或许能用(面试自我介绍范文通用)

-01-周末在家看了几本关于品牌策划方面的书,忽然感觉,面试时的自我介绍,其实就是你的个人封面。“自我介绍”,通常是面试第一个需要你大段发言的项目,对面试的通过率,还是会起到一定影…

-01-周末在家看了几本关于品牌策划方面的书,忽然感觉,面试时的自我介绍,其实就是你的个人封面。“自我介绍”,通常是面试第一个需要你大段发言的项目,对面试的通过率,还是会起到一定影响的。

面试的时候,最好的自我介绍模版!收藏了或许能用(面试自我介绍范文通用)人才招聘

接下来分析一下,这个小环节,如何做才能赢得更多的印象分。

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最恰当的自我介绍,是几分钟?我经历过的面试,不管是别人面我还是我面别人,面试双方坐下之后,第一个问题通常由面试官发出:

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“请做一下自我介绍吧。”

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对于这个环节,我个人的习惯是:

我不会要求候选人说长点,或者说短点,或者侧重说什么,我会让他自由发挥。因为从这个环节,我可以大致判断他在归纳总结、提纲挈领方面的能力。

假如候选人洋洋洒洒说了十几分钟,我可能会在第十分钟的时候产生强烈的烦躁情绪,不想跟你说话并且向你扔一个计时器;

假如候选人三五句就说完,然后陷入沉默——我……我还没翻完你的简历啊亲!!倒是接着说啊!!最怕空气突然安静啊!!

自我介绍最好的状态,是三到五分钟。

因为通常来讲简历差不多也就是三到五页,我可以顺着候选人说话的速度,翻看他所提到的各项履历,耳目结合,效率高哇。

有一点需要注意:

不要干巴巴的背诵简历,而是捡重要的、有亮点的内容,重点阐述。这里面有一个心理战:你想让面试官接下来问你什么问题,你就往那个方向去引导他。人都会对被强调的高亮部分感兴趣,这是人性,利用好。

在面试中把握主动,牵着面试官走,也是很厉害的操作哦。

一个好的自我介绍,永远不是最完美的。一本品牌营销书上,记载着这样一个营销案例:

某奢侈品包包的广告词,永远都在强调:我们的品牌,奢华,上档次,拿着有排面儿。

然后消费者趋之若鹜。

我们再来看平价包包,广告词清一色的“容量大”“材料好”“设计合理”“耐磨耐用”。

这类包包,也自然有他的消费群体。

作者在此,表达了他的观点:

为什么奢侈品包包不会强调自己的容量、材质和设计?因为,奢侈品之所以是奢侈品,他一开始就不是冲着讨好大众去宣传的。

他要的客户,是那种因为“他是他”就下单的客户。换句话说,他要的客户,是无条件喜欢他这个牌子的客户,而不是奔着什么“容量大”“耐磨”等千篇一律的优势而掏钱的客户。

这个思路,跟打造个人品牌,有些类似。

大公司的招聘需求大,面试官每天要要流水一样面试很多人,如何在很多候选人中脱颖而出?

除了必要的业务能力之外,包装自我,也是非常必要的。

我们要做的是:突出自己的优势,而不是让所有人爱上我。

但我们往往会忽视自己的独特性,而是尽力想获得更多、更全面的喜欢。

所以,每个人候选人的特点都是“做事靠谱心态积极”,每个候选人的所谓“缺点”都是“完美主义”,每个候选人的兴趣爱好都是“读书电影运动”……

请问大家都这样子搞,如何叫面试官记住你呀?

所以,在设计自我介绍,乃至整个简历的时候,要好好想想,你想吸引什么样的公司;再看看你现在的能力,能够吸引到什么样的公司。

自我认知越是清晰,简历上你的个人特色,就越是清晰。

所以,一个有针对性的、独特的自我介绍和简历内容,一定会让你心仪的面试官感到“确认过眼神,是一个公司的人”。

别忘了,在面试阶段,你和公司,是平等的,正是互相筛选、确认眼神的阶段,一定要把握好哦。

-03-最后,关于简历设计和正式面试,附上几个讨巧的小建议~

使用一两句你喜欢的座右铭;兴趣爱好不用扯太多,因为那不重要;花两三百块去拍一个精修的证件照——相信我,这钱绝对值,面试邀请率肯定会提升的;如果可以,在你的名字、学校等标志物上,下点功夫,准备一个小包袱,适时抖出来,让面试的气氛,轻松一点点;打扮方面,女生宜淡妆,男生宜清爽。毕竟,出来混,还是要靠脸吃饭的。(微笑)-end-

#钉钉新工作方式#

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