过年时工资卡收到奖金,该不该给领导发信息表示感谢?

这妥妥的得分情况呀。虽说是奖金,但也分预料之中的奖金还是预料之外的不是。我感觉现在的年轻人应该很少有拿到奖金对领导感恩戴德的了,他一般想的是,给我的奖金算多的还是算少的?那张三李四…

这妥妥的得分情况呀。虽说是奖金,但也分预料之中的奖金还是预料之外的不是。我感觉现在的年轻人应该很少有拿到奖金对领导感恩戴德的了,他一般想的是,给我的奖金算多的还是算少的?那张三李四王二麻子分了多少奖金呢?所谓不患寡而患不均哪。

过年时工资卡收到奖金,该不该给领导发信息表示感谢?人才招聘

所以第一种情况,公司年底从来没发过奖金,突然今年效益好,给表现突出的部分人员发了将近。这个时候的激励效果是比较好的,一方面公司蓬勃发展个人有成长的空间,另一方面领导认可我呀。这感恩的心都快满溢出来了,不由自主感谢公司栽培感谢领导认可是不是。

第二种就是,公司发展平稳,规模变大,年底奖金变成常规事物了。很多公司有年底双薪的说法,可不就是奖金嘛,这个时候大家都有份,多少取决于你原来的工资水平,那还有什么好感激的呢是不是,员工的心态变成这就是我该得的。这时候你的感谢显得不合时宜了。

不管怎么说,大过年的给领导发个拜年信息还是十分必要的,这是基本的人情世故呀。在来来回回的模板式拜年信息里,你能写出真挚情感来,真心表达自己的感谢和祝福,你就突出了。套路太多,真诚不易呀。

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