06年下岗人员:90年代国企下岗职工:一个城市的相对贫困群体

我国在解决千年以来困扰中华民族的绝对贫困之后06年下岗人员,相对贫困的问题将要提上日程。在现有的社会结构中,90年代国企下岗职工,就属于一个城市的相对贫困群体。这一群体理应进入决策…

我国在解决千年以来困扰中华民族的绝对贫困之后06年下岗人员,相对贫困的问题将要提上日程。在现有的社会结构中,90年代国企下岗职工,就属于一个城市的相对贫困群体。这一群体理应进入决策部门的视野,进行调研分析,制订出一套合理的救助与补偿方案。

06年下岗人员:90年代国企下岗职工:一个城市的相对贫困群体人才招聘

我之所以将这一群体描述为城市的一个相对贫困群体,是因为他们普遍在下岗之后,面临五大难06年下岗人员:

06年下岗人员:90年代国企下岗职工:一个城市的相对贫困群体人才招聘1

1.丧失了生产资料之后的生计难06年下岗人员:比不上农民

06年下岗人员:90年代国企下岗职工:一个城市的相对贫困群体人才招聘2

拥有基本的生产资料,至少可以保障温饱06年下岗人员。这批下岗职工,从原来的企业主人翁地位蜕变为下岗职工,一下子丧失了生产资料,农民还可以靠种地自食其力和,这些职工一旦被工厂下岗,就丧失了生计来源,不得不辗转再就业。

2.专用技能无用武之地06年下岗人员:比不上大学生

也许有人会说,下岗失业很正常,再就业是常态06年下岗人员。其实不然,这些国企的职工,原本的文化程度就不高,他们所掌握的技能,大多是“独门绝技”,只有在特定的生产线、产品上才有用武之地。在劳动经济学中,这样的人力资本称为专用性人力资本,即离开了生产线就没有价值。而原来的国企往往是在某个领域拥有技术、产品优势的企业,一旦企业被破产、改组、改制,新的企业家就会打出“减员增效”的大旗,让大量职工下岗,这些职工离开了原单位,就成了无用武之地的人员。

有人说,社会不是在提倡终身学习了吗06年下岗人员?为什么这批人不可以学习新技能再就业?要知道,这批人下岗时,大多已经过了40岁,最小的也都30多了,已经错过了学习技术的黄金年龄段,况且,在当时的中国,不仅技能培训市场发育滞后,还有不少打着技能培训的幌子行骗的,坑蒙拐骗的不良培训机构也让下岗职工无所适从。

3.大龄职工再就业偏逢农民工进城务工06年下岗人员:比不上农民工

社会把这批下岗再就业的人员称为40、50人员,就是因其年龄大06年下岗人员。而当他们不得不再就业找工作时,偏偏逢上了农民工的涌入,农民因为种田收入低,需要靠打工来补贴家用,上世纪90年代,正是农民工进城打工的高峰期。相对于农民工,这批下岗职工无论在年龄上、预期工资上都没有优势。而许多工厂出于节省用工成本的目标,更愿意使用预期工资低、更听话的农民工来补充体力劳动者的不足,下岗职工再就业之难,难就难在夹缝之中打工难。

4.上有老下有小的艰难06年下岗人员:比不上年轻人

年轻人如果就业受阻,还可以靠父母养活一段时间,边在家里吃住边努力就业和创业,而这批下岗工人却要同时承受上有老下有小的压力,父母看病要陪护、要花钱,孩子上辅导员、买服装要花钱。他们不比20来岁的年轻人,他们靠天天不应,靠地地不灵,只能艰难中求生存。

5.曾经的主人翁身份的跌落:比不了管理层

他们曾经是国有企业的“主人翁”,出入上班有规律,在社会上有地位,收入有保障,养老有承诺。他们却在改组、改制中沦为失业工人,面子上不看,心理上更不好受,社会角色很尴尬、很模糊。

国企下岗职工,他们是为国家的工业化、现代化奉献了青春的,要力所能及地给予关心和支持。这才能使我们的社会更和谐,国家更强大。

欢迎关注我的头条号@中建观社会:我们以更接地气的方式,讲述乡村振兴、高质量发展的中国故事。

为您推荐

联系我们

联系我们

在线咨询: QQ交谈

邮箱: 807292@qq.com

火灵采集系统购买联系上方QQ
返回顶部